Về chương trình
Học liệu cập nhật
Học liệu được cập nhật hằng năm, với 22 modules nội dung. Học bằng tiếng Việt giúp hiểu rõ bản chất trước khi nắm bắt thuật ngữ chuyên ngành bằng tiếng Anh
Kiến thức thực chiến
Học, luyện thi với hướng dẫn trực tiếp của giảng viên và chia sẻ kinh nghiệm thực chiến từ các chuyên gia trong cộng đồng
Đa dạng, linh hoạt
Đáp ứng đa dạng nhu cầu học, với hình thức học linh hoạt, từ trực tiếp, trực tuyến, hoặc kết hợp trực tuyến với coaching hoặc mentoring
Các modules của chương trình
Talent Acquisition
Thu hút và tuyển dụng nhân tài để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.
Learning & Development
Đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc.
Engagement & Retention
Tăng cường gắn kết và giữ chân nhân viên thông qua các chương trình động viên và phát triển nghề nghiệp.
Workforce Management
Quản lý lực lượng lao động để tối ưu hóa sự phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực.
Managing a Global Workforce
Quản lý lực lượng lao động toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong các hoạt động nhân sự quốc tế.
Global Mindset
Tư duy toàn cầu liên quan đến việc hiểu và quản lý sự đa dạng văn hóa trong lực lượng lao động quốc tế.
Ethical Practice
Thực hành đạo đức liên quan đến việc duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao trong quản lý nhân sự và ra quyết định.
Employee & Labor Relations
Quản lý quan hệ nhân viên và lao động để duy trì môi trường làm việc hài hòa và giải quyết xung đột.
HR Strategy
Phát triển các kế hoạch và sáng kiến nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Business Acumen
Hiểu biết sâu rộng về hoạt động kinh doanh và cách thức nhân sự hỗ trợ chiến lược kinh doanh tổng thể.
Structure of the HR Function
Cấu trúc chức năng nhân sự liên quan đến việc tổ chức và quản lý các hoạt động nhân sự để hỗ trợ chiến lược tổ chức.
Total Rewards
Tổng thể các phần thưởng, bao gồm lương, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác nhằm thu hút và giữ chân nhân viên.
Consultant Competence
Khả năng tư vấn chuyên nghiệp để cung cấp giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu tổ chức.
Leadership & Navigation
Khả năng dẫn dắt và điều hướng trong tổ chức để đạt được mục tiêu chiến lược và phát triển bền vững
Communication
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả để truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục.
Relationship Management
Quản lý mối quan hệ nhằm xây dựng các kết nối mạnh mẽ và hiệu quả trong tổ chức và với các bên liên quan.
Organizational Effectiveness & Development
Cải thiện hiệu quả tổ chức thông qua phát triển cấu trúc và quy trình làm việc hiệu quả.
DE&I
Thúc đẩy đa dạng, bình đẳng và hòa nhập để tạo ra một môi trường làm việc công bằng và tôn trọng.
Analytical Aptitude
Kỹ năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định nhân sự dựa trên thông tin và bằng chứng.
Technology Mgt
Quản lý công nghệ nhằm tích hợp các công cụ và hệ thống kỹ thuật số vào hoạt động nhân sự.
Risk Management
Quản lý rủi ro nhằm nhận diện và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến nhân sự và tổ chức.
Corporate Social Responsibility
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiện các hoạt động có trách nhiệm với xã hội và môi trường, góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Đánh giá của học viên
Nguyễn Đức Huy - Co-Founder
THE C.I.U - HCM
"… Điều ấn tượng là sự chia sẻ kiến thức rất tâm huyết của chị Thuỷ Vũ. Tôi vẫn nhớ y nguyên cảm xúc khi học bài học đầu tiên “Chiến lược nhân sự" giúp tôi biết về nhiều góc nhìn mới về HR… Và tinh thần học tập, sẵn sàng chia sẻ quan điểm, ý kiến, kinh nghiệm…của mọi người …"
Trà My - Global Recruitment Manager
VINFAST - HN
"… Các buổi đào tạo chưa bao giờ nhàm chán, bởi chuyên gia đều là những Anh/Chị rất tâm huyết với nghề, luôn trần đầy năng lượng và chia sẻ những kiến thức vô cùng bổ ích. Có lẽ lâu rồi tôi mới tham gia một khóa học mà lại ghi chép nhiều đến như vậy…"
Đặng Hường - HRD
An Phát Group - HN
"… Một chương trình làm rất bài bản, chuyên nghiệp, cam kết. Các nội dung chia sẻ từ lý thuyết cho tới thực tế của các chuyên gia giúp tôi có được nhiều ý tưởng triển khai, áp dụng được ngay vào trong công việc…"
Nguyễn Lương - HRM
EUROSTARK - HN
"… Khi đến với chương trình SHRM tôi được kết nối với các thành viên đang có chung mục đích thi SHRM, được tiếp cận với nhiều kiến thức quản trị quốc tế rất dễ hiểu (không hề khó như tôi nghĩ). Các chuyên gia dẫn dắt rất nhiều năng lượng và cuốn hút, giúp tôi nắm bắt và nhớ sâu được kiến thức trong mỗi buổi học…"
Lê Diễm Linh - HRBP
VNDIRECT - HN
"… Khi đến với chương trình này, tôi nghĩ đã tìm đúng con đường mình muốn đi…. Ấn tượng nhất ấy là những kiến thức thực tiễn mà các giảng viên chia sẻ, chỗ nào tôi cũng thấy mình và công ty mình. Tôi thực sự bị cuốn trong những nội dung chia sẻ, những kiến thức tôi nhận được trong chương trình là rất nhiều…"
Bùi Kim Liên - HRM
Công ty CP Tư Vấn Quản Lý OCD - HN
"…Đội ngũ giảng viên giàu nhiệt huyết & chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn hữu ích. Chương trình đào tạo tinh gọn, bao quát các chủ đề HRM, giúp học viên tiếp cận các vấn đề trọng tâm/ bài toán thường gặp về QTNS trong doanh nghiệp. Từ đó hiểu đúng về vai trò & yêu cầu với người làm nhân sự trong tổ chức…”
Hình ảnh lớp học
